Como as empresas de tecnologia estão orquestrando uma nova revolução
Em 1908, uma fábrica de algodão da Nova Inglaterra instituiu uma semana de trabalho de 5 dias.
A mudança inspirou outros a seguir o exemplo nos próximos 30 anos até que a Fair Labor Standards Act oficializou os fins de semana de 2 dias em 1938.
Agora, mais de um século depois, algumas empresas de tecnologia estão se despendo mais um dia da semana de trabalho, de acordo com a Inc.
Bolt, uma nova startup de comércio eletrônico gostosa...
... acabou de tornar sua semana de trabalho de 4 dias permanente após um teste de 3 meses. Em uma pesquisa em toda a empresa após o julgamento, os funcionários da Bolt notaram vários benefícios para o novo cronograma:
84% disseram que eram mais produtivos
86% disseram que eram mais eficientes com seu tempo
84% viram melhora em seu equilíbrio vida-trabalho
Embora muitos tenham sido rápidos em elogiar a mudança como uma vantagem generosa para os funcionários da Bolt, o CEO Ryan Breslow diz que a mudança é egoísta — citando uma produtividade aprimorada em geral.
Ele também é rápido em mencionar que nem todas as empresas são adequadas para a mudança. Bolt faz questão de medir o impacto do trabalhador, o que ajudará a farejar quaisquer diminuições na produtividade ao longo do tempo.
Bolt não é o primeiro lugar para ver resultados positivos
O governo nacional da Islândia testou uma semana de trabalho de 4 dias entre 2015-2019 e descobriu que a produtividade dos trabalhadores permaneceu a mesma ou melhorou.
Mesmo no Japão — onde o workaholism é tão comum, há uma palavra para trabalhar demais até a morte, “kiroshi” — empresas como a Panasonic estão permitindo que os funcionários optem pelo cronograma de 4 dias.
Quanto a qual dia?
Bolt foi com as sextas-feiras, com a maioria dos funcionários trabalhando de segunda a quinta-feira para garantir que ninguém sinta que está perdendo nada no dia de folga.
O Wanderlust Group, uma startup que cria software para atividades ao ar livre, como passeios de barco e camping, também segue uma semana de trabalho de 4 dias, mas decidiu dar aos funcionários às segundas-feiras de folga.
Parece uma cura bastante eficaz para um caso das segundas-feiras. (The Hustle)
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